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Presupuesto
 ¿Qué es un presupuesto?
     Son programas en que se les asigna cifras a las actividades ,básicamente al flujo de dinero dentro de l organización; implica una estimación del capital de los costos de los ingresos y de las unidades o productos requeridos para lograr los objetivos .
     El presupuesto es un plan de todas las fases de la actividades de la empresa en terminos economicos ( monetarios), ,junto con la comprobación de dicho plan .
     Es un elemento indispensable para la planeacion,ya que a treves de este se proyectan en forma cuantificada.
 
TIPOS DE PRESUPUESTO:
Fijos o rígidos:
Se estima en base de metas designadas a una operación destinada
Flexibles:
Se hacen cálculos a distintos niveles de operación que permiten conocer los resultados de los diversos áreas sin necesidad de hacer cálculos sobre la merma.
Por programas :
Se calculan pr base de programas de cada una de las áreas de la empresa ,para la distribución de los recursos para las actividades que logren mayores beneficios.
 
 
CARACTERISTICAS DEL PRESUPUESTO
De formulación:
Adaptación a al empresa : la formulación de un presupuesto debe ir en función directa con las características de la empresa ,debeindo adaptarse a las finalidades de la misma en todas y cada una de sus aspectos.Esto es , la agrupación de un sistema de contro presupuestario no puede hacerse siguiendo unn patron determinado .
Planeacion,coordinación y control de funciones : Todos los actos en la vida a unos mas sencillos ,antes de realizarse,han estado basados en un plan .
Presentacion:
Deacuerdo con las normas contables y económicas : Los prepuestos si se utilizan como herramientas de la administración ,tiene como requisito presentación  indispensable en ir deacuerdo con las normas contables y económicas ( periodo ,mercado, oferta y demanda ,ciclo económico ,etc.),y deacuerdo con la estructuración contable.
Aplicación:
Elasticidad y criterio: las constantes fluctuaciones del mercado y la fuerte presión a que se ven sometida la empresa debido a la competencia ,obligan a los dirigente a efectuar considerables cambios en sus planes, plazas relativamente breves .
 
 

 
 
 

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