Es el proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes capaces e idóneos .El proceso de reclutamiento inicia con la determinación de una vacante ,el departamento solicitante elaborara una requisición de personal y se la proporcionara al departamento de recursos humanos para ver si al vacante puede ser cubierta con el personal de la empresa y si es positivo aquí termino dicho proceso y si no lo es se deber estudiar las fuentes y medios a emplear y este proceso termina con la recepción de las solicitudes de trabajo.
SELECCIÓN :
Es el proceso de determinar cuales dentro de las solicitudes de empleo son los que mejor llenan los requisitos de la fuerza de trabajo y se le deberá ofrecer una oportunidad dentro de la empresa
El proceso de selección se da de la siguiente manera :
CONTRATACIÓN :
Consiste en establecer derechos y obligaciones entre el trabajador y patrón mediante la formulación de un contrato .Al iniciar la contratación se deber de integrar el expediente del trabajador que da inicio con la solicitud de empleo ,además deberá de contener , acta de nacimiento de el ,hijos y esposa,CURP,credencial de elector ,comprobante de domicilio ,cartas de recomendación ,copia de la liberación del servicio militar ,fotografías .
INDUCCIÓN O INTRODUCCIÓN :
Es darle la bienvenida al nuevo trabajador e informarle en lo que va a trabajar ,políticas generales del personal , reglas sobre la disciplina ,beneficios de lo que se puede disfrutar .
El personal del departamento de recursos humanos deberá de hacer las presentaciones ,primero con el jefe inmediato ,segundo con el personal del departamento en el que va a elaborar el trabajador y si es posible con el personal restante de la empresa .
Debe de ser informado de que consiste el trabajo que desempeñara, donde se encuentra los materiales que deberá de utilizar a que áreas puede acudir para solicitar información o apoyo para resolver algunas situaciones especificas .
DESARROLLO :
Son todas las operaciones desarrolladas para controlar el desarrollo o desempeño de los trabajadores ,tales como : lista de asistencia , vacaciones ,aguinaldos ,capacitación ,incidencias del personal ,etc.
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